پیگیری یک مطالبه قدیمی از مدیرکل ثبت احوال
عادله رحمانی
اداره ثبت احوال بردسکن پس از ۳۵ سال فعالیت، هنوز ساختمان ملکی ندارد و همچنان در ساختمانی استیجاری به مردم خدمات هویتی ارائه میکند؛ ادارهای که فعالیت خود را از سال ۱۳۷۰، زمانی که بردسکن تابع شهرستان کاشمر بود، در قالب نمایندگی آغاز کرد و پس از شهرستان شدن بردسکن در سال ۱۳۷۴ به اداره ارتقا یافت. ماجرای ساختمان اما فقط به اجارهنشینی ختم نمیشود. یکبار مسیر ساخت ساختمان جدید تا مرحله واگذاری زمین پیش رفت؛ زمینی که با پیگیری فرماندار شهرستان برای احداث ساختمان ثبت احوال اختصاص یافت، اما شرط واگذاری، ساخت بنا در مدت سه سال بود. اعتبار عمرانی تأمین نشد، مهلت به پایان رسید و زمین نیز بازپس گرفته شد. حالا پس از سالها، مسئله دوباره به نقطه اول بازگشته است؛ با این تفاوت که برای احداث ساختمان جدید، به حدود ۱۲ میلیارد تومان اعتبار نیاز است.
به گزارش خراسان، مدیرکل ثبت احوال خراسان رضوی در این باره گفت: کل بودجه تخصیصیافته به ثبت احوال استان در سال گذشته ۳ میلیارد تومان بوده و این در حالی است که برای احداث ساختمان ثبت احوال بردسکن به حدود ۱۲ میلیارد تومان اعتبار نیاز است.
مرتضی امیرآبادیزاده افزود: اعتبار موردنیاز ساختمان بردسکن به تنهایی حدود چهار برابر کل بودجه تخصیصیافته سال گذشته استان است. البته بودجه جاری دستگاه، هزینههایی مانند حقوق و مزایا، بیمه، سوخت، اجاره و دیگر هزینههای جاری را پوشش میدهد و اعتبارات عمرانی از محل اعتبارات تملک داراییهای سرمایهای تأمین میشود؛ اعتباری که میزان تخصیص آن میتواند در هر سال متفاوت باشد. از همین رو، مسئله ساختمان ثبت احوال بردسکن بیش از آنکه به نقشه و زمین مربوط باشد، به تأمین منابع عمرانی بازمیگردد؛ همان حلقهای که سالها قبل نیز پروژه را متوقف کرد.
وجود ۹ اداره استیجاری در استان
وی در ادامه بیان کرد: در استان ۹ اداره ثبت احوال همچنان در ساختمانهای استیجاری فعالیت میکنند. در سالهای گذشته طرحهایی برای ایجاد مجتمعهای اداری مطرح شده، اما این طرحها نتوانستهاند مشکل استقرار ادارات ثبت احوال را به طور کامل برطرف کنند. به این ترتیب، وضعیت ثبت احوال بردسکن بخشی از مسئلهای گستردهتر در سطح استان است؛ مسئلهای که در چند شهرستان تکرار شده و ریشه مهم آن محدودیت منابع عمرانی است.
کمبود نیروی انسانی
مدیرکل ثبت احوال خراسان رضوی ادامه داد: ساختمان تنها چالش ثبت احوال نیست و نیروی انسانی نیز بخش دیگری از مشکلات این مجموعه را تشکیل میدهد. امیرآبادی زاده درباره وضعیت نیروی انسانی گفت: در استان تنها حدود ۵۵ درصد پستهای سازمانی دارای نیروی انسانی است و ۴۵درصد پستها خالی مانده است. به گفته وی، در برخی شهرستانها یک رئیس اداره بخش عمده امور را به تنهایی دنبال میکند و در برخی دیگر نیز رئیس اداره به همراه معاون یا یک کارمند، بار اصلی خدمترسانی را بر دوش دارد.